 |
|
Kursen vänder sig till dig som vill utveckla din förmåga att motivera medarbetare, bygga effektiva arbetsteam och skapa en god och effektivt laganda.
Som ledare är en av dina viktigaste uppgifter att engagera och motivera dina medarbetare. Arbetet ska flyta smidigt och helst ska alla vara nöjda. Hur ska du bygga dina team? Vad bör du tänka på i kontakten med din grupp? Hur ska du genomföra individuella samtal? Vad bör du undvika? När ska du belöna? När ska du säga ifrån? Och HUR ska du göra allt detta på bästa möjliga sätt?.
Det finns ingen universallösning. Men det finns erfarenhet och verktyg som underlättar. Gruppdynamik handlar om de processer som sätts igång när människor med olika kompetenser ska jobba mot gemensamma mål. Konflikter är oundvikliga. Det viktiga är hur du hanterar dem.
Kursen bygger på vedertagna modeller tillsammans med praktisk, mångårig erfarenhet av att leda nystartade team i förändring, tillväxt, medvind och svårigheter.
Du får kunskaper i:
- Roller och rollbesättning
- Kompetens och kompetenskartläggning
- Gruppdynamiska processer
- Kommunikation
- Effektiva möten
- Belöningssystem
- Sätta gränser
Så arbetar vi
Modeller och teorier presenteras. Utifrån dessa sker diskussioner, problemställningar och erfarenhetsutbyte. Kursen leds av erfarna projektledare med fokus på medarbetare och team.
För dig som inte vill anmäla dig på
webben eller vill anmäla dig senare, ladda ned utskriftsvänlig
anmälningsblankett här:
 Anmälningsblankett (pdf)
|
|
|
 |
|
| Pris: |
5.000 kr (6.250 kr inkl moms) |
| Studieperiod: |
Start torsdag 11 november
v 45 tom v 50 torsdagar 17.45 – 20.45, 6 tillfällen.
(totalt 18 lektionstimmar, egen projekttid tillkommer) |
| Kursansvarig: |
Runo Lundström
runo@medieskolan.se |
| Förkunskaper: |
|
|
|
|
 |
|
|
Projektledning
Gruppdynamik
Läs
anmälningsvillkoren
